不忘初心 砥砺前行——广州建筑产业研究院有限公司开展新员工及青年员工培训座谈


人才是企业发展的核心竞争力。公司自成立以来,不断加大人才引进及人才体系建设的力度。今年招聘了一批优秀人才。为帮助新入职员工尽快完成角色转变,融入公司团队,同时增强新老员工、青年员工之间的沟通交流,公司于9月2日下午在一楼会议室召开了新入职员工及青年员工培训座谈会,公司领导班子全体成员及部门负责人参加会议,与新入职员工及青年员工代表进行了面对面交流,同时开展了入职培训和团队拓展活动。


会议伊始,新入职员工在轻松欢快的气氛中作自我介绍。



公司领导认真倾听了新员工自我介绍并发表讲话。

党总支副书记、工会主席胡玉芬表示,新员工的加入为公司注入了新活力并希望大家要团结、进取、拼搏,不惧困难,不畏挑战,踏踏实实做事,实实在在做人,成为产研院发展壮大过程中不可或缺的人才,为公司做大做强贡献自己的力量。


党总支副书记、总经理苏建华结合自身的工作经历,强调了学习的重要性并期盼新员工们能尽快融入公司,团结协作,不忘初心,认真工作,好好生活,在健康快乐中建功立业。


党总支书记、董事长吴才伍代表公司对新员工加入产研院大家庭表示热烈欢迎,同时提出五点希望:一是不忘初心,牢记使命,明确自己的职业规划;二是无论在什么阶段什么岗位,都要能做到精通工作、务实工作,向前辈、同事虚心请教,打牢职业发展的基础;三是注重自身能力和素质的提升和打磨,加强多方面知识的学习,构建完整的知识体系,将自己培养成专业复合型人才;四是要敢于担当,善于担当,新员工和工青年员工充满敢拼敢闯的活力,不要怕出错,应在主动承担急难险重的工作任务和职责,在困难和磨炼中不断成就自己;五是树立大局观和全局意识,时刻记住自己是企业发展的参与者,而不是旁观者,在过程中多从大局考虑,各业务板块间相互支持,相互沟通,上下一心推动企业不断向前发展。


在认真聆听了公司领导的希望和要求后,5名青年员工和2名新员工结合自身工作经历,分享了入职产研院以来的工作心得和体会,表达了在工作岗位上坚定信心、踏实作为的决心。
结合公司实际和行业特征,此次新员工入职培训侧重三个方面内容:一是介绍企业发展概况及企业制度;二是讲解安全生产知识;三是解读财务报销流程。   
最后,在公司员工活动中心开展了团队拓展活动。


通过开展新员工和青年员工培训座谈,加深了新员工对于公司规章制度、企业文化的了解;增强了团队意识、凝聚力和向心力;强化了青年员工的责任意识和归属感,对加强公司青年人才队伍建设起到积极的作用。


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